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——我院舉辦中層干部競聘演講會

        4月17日下午，在住院部22樓多功能會議廳舉辦了中層干部競聘演講會。參加演講會的有：院領導、部分行政和臨床業(yè)務部門的中層干部及參加競聘人員。此次競聘演講由院黨委成員擔任評委，全院有17名干部職工參加競聘演講，100多名干部和職工到現(xiàn)場觀看了競聘演講會。
        這次競聘演講是我院2009年中層干部換屆工作的一個重要環(huán)節(jié)，受到院黨委的高度重視。根據(jù)我院實際情況，為了進一步適應現(xiàn)代醫(yī)院管理的要求，促進干部隊伍結構的優(yōu)化，不斷提高干部的管理能力和水平。積極探索新時期適合醫(yī)院發(fā)展的各項制度，從尊重人才，群眾公認，注重實績出發(fā)，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在全院選拔優(yōu)秀的管理人才，以實現(xiàn)人力資源優(yōu)化組合。院黨委通過認真研究，決定對中層干部崗位實行競爭、聘任上崗，力爭建立一支務實高效的中層管理團隊。
        這次競聘中層干部崗位共有包括：監(jiān)審部主任和副主任、對外聯(lián)絡部主任、門診部主任、總務部副主任等多個干部崗位和職數(shù)，在競聘演講會上供競聘者選擇。17名參加中層干部競聘演講的同志進行了認真的準備，他們在演講中分別談到了自己的競聘優(yōu)勢和對所競聘崗位的認識，提出了實現(xiàn)任期任務的具體措施和今后的工作思路、工作計劃等。他們中間有原任的中層干部和新報的年輕干部同場角逐，氣氛熱烈而又緊張。他們的演講精彩紛呈，表現(xiàn)得或深思熟慮、娓娓道來，或慷慨激昂、深情敘說，博得了參加觀摩的職工陣陣熱烈的掌聲和評委們當場給出的高分和好評。
        歷時2個多小時的競聘演講結束后，胡祖斌院長代表院黨委講話，他高度評價了這次中層干部競聘上崗的積極意義。一是擴大了群眾參與，受到全院職工的關注和支持；二是優(yōu)化了隊伍結構，解決了干部能上不能下的問題；三是樹立了正確的用人導向，有利于營造積極向上的氛圍；四是堅持了原則，有利于遏制用人上的不正之風。對競聘演講的結果，他告誡大家要正確對待，端正心態(tài)，競聘演講的得分是干部聘任時的參考。競聘評分結果當場進行了公示，接下來還將對參加競聘演講的人員在一定范圍內(nèi)進行組織考察，根據(jù)綜合情況，院黨委集體研究確定擬聘任干部名單，公示一周后，黨委下發(fā)任免決定，院長正式聘任。
        我們應該相信：在省衛(wèi)生廳領導的關心和指導下，在全院職工的積極推薦和參與下，在新一屆院領導班子的精心考察和挑選下，一支嶄新、務實、高效的中層干部隊伍將展現(xiàn)在大家面前。 

                                                                                                                         （黨群辦 范建剛）