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新生兒科領(lǐng)導(dǎo)團隊：從左至右分別為宋飛副主任、夏世文主任、朱立珍護士長

        2010年8月，我再次來到斯堪的納維亞半島參加國際新生兒科學(xué)術(shù)會議，有幸又回到了我曾經(jīng)進修學(xué)習(xí)的Karolinska 大學(xué)的NICU?？吹绞煜さ囊徊菀荒?、一物一景，想到遠(yuǎn)在大洋彼岸的祖國、我們充滿生機活力的湖北省婦女兒童醫(yī)院新生兒科，不禁感慨萬千。
        2004年11月，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，我第一次走出國門進修。在異域他鄉(xiāng)的島國，看到先進的管理、領(lǐng)先的技術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)、良好的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境，加之與國際同行們的交流，我感到震撼，明白了我們的差距。從那時起，我就萌生一個念頭：珍惜學(xué)習(xí)的機會，借鑒先進的西學(xué)，完善自我；學(xué)成歸來后，為我院新生兒科的發(fā)展貢獻力量。2006年4月，我受聘為新生兒科主任。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我決定西學(xué)東用，全心鑄造湖北省婦女兒童醫(yī)院新生兒科這一品牌。
        天下大事，定始于細(xì)，帶好隊伍，制度先行。從全科人員嚴(yán)格洗手消毒措施，到為每位醫(yī)生配備解答病情的電話；從每月一次全科參與的大交班，到不定期召開組長會議；從原有四十多位員工的實戰(zhàn)，到現(xiàn)在一百多位員工的融合；從科內(nèi)因地制宜的授課，到選派眾多醫(yī)護人員外出學(xué)習(xí)等，科室建立一系列規(guī)章制度，以制度約束不規(guī)范行為。我們自覺擔(dān)負(fù)起全省新生患兒的跨區(qū)救治職責(zé)，在院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的大力支持下，全省首創(chuàng)的新生兒急救轉(zhuǎn)運中心掛牌于新生兒科，進一步擴大了急救轉(zhuǎn)運網(wǎng)絡(luò)，為降低我省圍產(chǎn)兒死亡率作出了重大貢獻。每當(dāng)接到轉(zhuǎn)運單位的電話：“幸虧你們呀，不然我們就……”，每當(dāng)看到一個個幼小的生命獲得新生，我不僅倍感高興，更覺責(zé)任重大而神圣。醫(yī)者父母心！
        營造和諧的團隊、創(chuàng)建溫馨的集體是開創(chuàng)事業(yè)的保障和基礎(chǔ)。我們?yōu)橛猩线M心的醫(yī)護人員提供赴國內(nèi)外進修學(xué)習(xí)的機會，他們的收獲滲透在科室的變化中，影響著其他成員，同時，聘請優(yōu)秀專家講學(xué)、指導(dǎo)，領(lǐng)會先進的新理念指導(dǎo)臨床實踐。在崇尚先進和骨干的氛圍中，大家爭先創(chuàng)優(yōu)，提高業(yè)務(wù)能力，使得新生兒科在全國學(xué)術(shù)地位逐漸提升。我們?yōu)槔щy職工捐款，創(chuàng)造條件，努力提高大家的收入，不斷解決他們的后顧之憂。今天的新生兒科，充滿朝氣和生機，年輕的醫(yī)護人員不斷吸收著國際先進科學(xué)理念，不畏懼成長道路的坎坷，在追求完美中日趨成熟。
        “青春的熱情與關(guān)愛脆弱的生命同在”的警言之句高懸于新生兒科。多年來，新生兒科的醫(yī)護人員憑借著自身的活力和自律，以他們的愛心、責(zé)任心、細(xì)心在工作崗位上盡職盡責(zé)地耕耘著。退還的紅包、榮譽墻上的錦旗、感謝信是對新生兒科全體人員辛勤付出的回饋和見證。目前，住院病患兒數(shù)穩(wěn)步上升，全國各地要求進修學(xué)習(xí)的單位絡(luò)繹不絕。今天我們可以自豪，在荊楚大地和同業(yè)間，湖北省婦女兒童醫(yī)院新生兒科的名字日益響亮！



                                                                                                    （新生兒科  夏世文）