為提高科學(xué)質(zhì)量管理的能力,建立全面質(zhì)量精細化管理模式,提升質(zhì)管員能力和水平,培養(yǎng)出一批高素質(zhì)高能力高水準(zhǔn)的質(zhì)管員隊伍,2022年9月15日,我院在1號樓4樓學(xué)術(shù)報告廳舉辦首屆質(zhì)管員培訓(xùn)班(第一期)。副院長黃自明出席開幕式并講話。醫(yī)務(wù)部負責(zé)人孫冬巖主持,臨床、醫(yī)技科室質(zhì)管員及相關(guān)科室60余人參加本次培訓(xùn)。
黃自明指出,醫(yī)院質(zhì)量管理員是科室學(xué)??瓢l(fā)展中關(guān)鍵的一環(huán),醫(yī)院的質(zhì)量管理工作自啟動以來對醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展起到了很好的監(jiān)督和促進作用。但是醫(yī)院質(zhì)管員還是存在水平不一、管理不到位的現(xiàn)象,不適應(yīng)醫(yī)院當(dāng)前高質(zhì)量的發(fā)展要求,加強質(zhì)管員隊伍的建設(shè)顯得尤為必要。
黃自明強調(diào),新的科室質(zhì)管員已遴選上任,大家要提高思想認識,提高職位的認同度和積極性,加強對質(zhì)量控制工作的主動學(xué)習(xí)和積極參與,在做好科室的質(zhì)量管理同時,在醫(yī)院質(zhì)量管理工作中要發(fā)揮敢做敢當(dāng)敢沖的工作作風(fēng),發(fā)揮科室質(zhì)管員的橋梁作用,促進醫(yī)院整體醫(yī)療質(zhì)量管理水平和能力的提升,為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的保障。
黃自明要求,醫(yī)院職能部門要積極落實質(zhì)管員制度,提高質(zhì)管員的待遇,把質(zhì)量管理工作與職稱晉升、績效等掛鉤,切實提高質(zhì)管員的工作積極性。
醫(yī)務(wù)部負責(zé)人孫冬巖就醫(yī)療十八項核心制度、醫(yī)務(wù)部副主任涂丹娜就病歷書寫規(guī)范、病案室魯新峰老師就病案首頁填寫及DRG、績效辦主任彭顯亮就質(zhì)量管理工具的應(yīng)用、醫(yī)務(wù)部副主任張杰就臨床醫(yī)技科室如何做質(zhì)控等內(nèi)容,從管理制度、管理工具、實際管理案例詳細得闡述了科室質(zhì)管員如何開展科室質(zhì)量管理工作,如何提高效率。通過系列課程的培訓(xùn),科室質(zhì)管員增加了業(yè)務(wù)管理能力,為科室質(zhì)量管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。
為進一步健全質(zhì)量管理體系,加強醫(yī)療質(zhì)量管理能力和水平,保障患者安全,前期通過科室推薦,醫(yī)務(wù)部審核,醫(yī)院選出了新的醫(yī)院質(zhì)管員隊伍。此次首屆質(zhì)量管理培訓(xùn)班是我院開展“質(zhì)量安全百日行提升活動”的重要內(nèi)容,將推動了質(zhì)管員努力增強本領(lǐng)、提升素質(zhì),促進了全院質(zhì)量管理制度的建立和推行,為建設(shè)質(zhì)量強院發(fā)揮積極作用。下一步醫(yī)務(wù)部將組織臨床科室主任開展醫(yī)療核心制度巡講,進一步落實醫(yī)療安全管理相關(guān)要求。
(醫(yī)務(wù)部)