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為持續(xù)深化醫(yī)保支付方式改革，推動(dòng)DRG付費(fèi)2.0分組方案平穩(wěn)實(shí)施，提高醫(yī)院精細(xì)化管理水平，2025年1月9日，我院舉行DRG2.0分組方案專題培訓(xùn)會(huì)，黨委委員、副院長(zhǎng)龔正濤參加開幕式并講話，全院各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)控員等100余人參加培訓(xùn)。

龔正濤指出，隨著醫(yī)療改革不斷深化，醫(yī)保支付改革已經(jīng)成為規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、優(yōu)化醫(yī)療資源配置、控制不合理醫(yī)療費(fèi)用的重要手段。這項(xiàng)改革對(duì)于醫(yī)院醫(yī)保管理、臨床路徑優(yōu)化、診療行為規(guī)范以及醫(yī)?；鸶咝Ю锰岢隽烁咭?。他強(qiáng)調(diào)，各科室要深刻認(rèn)識(shí)醫(yī)保政策學(xué)習(xí)的重要性，提高思想認(rèn)識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)改革新形式新變化。要以此次培訓(xùn)會(huì)為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)DRG2.0分組方案，加強(qiáng)科室內(nèi)部培訓(xùn)和精細(xì)化管理，讓改革成為助推科室發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。醫(yī)保辦要加強(qiáng)對(duì)科室的培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)助科室分析問(wèn)題，加強(qiáng)過(guò)程管理與協(xié)調(diào)溝通，共同提升醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理水平。

醫(yī)保辦副主任何明對(duì)2024年全院DRG運(yùn)行情況進(jìn)行了系統(tǒng)分析與總結(jié)，重點(diǎn)圍繞DRG2.0分組方案展開詳細(xì)解讀。內(nèi)容涵蓋分組原則、分組變化以及結(jié)算政策等核心內(nèi)容。通過(guò)實(shí)例分析展示了DRG2.0分組方案調(diào)整對(duì)醫(yī)院病組運(yùn)營(yíng)的影響，為臨床實(shí)踐提供了有力的指導(dǎo)。培訓(xùn)過(guò)程中，參會(huì)人員積極互動(dòng)，圍繞DRG2.0分組方案的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入的交流和探討。

本次培訓(xùn)聚焦醫(yī)保政策新變化，著力推動(dòng)DRG2.0版分組方案在實(shí)際工作中的有效應(yīng)用。下一步，醫(yī)院將持續(xù)加強(qiáng)醫(yī)保政策培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積極落實(shí)醫(yī)保支付方式改革的新要求，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療保障服務(wù)。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理，推動(dòng)“醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥”協(xié)同發(fā)展，促進(jìn)臨床學(xué)科的高質(zhì)量發(fā)展。